認証・協定

(2010年12月15日認証）

北海道環境マネジメントシステムスタンダードの企画に従い事業運営と環境保全を両立し、「住みよい北海道」を実現するため全社員を挙げて環境対策に取り組んでいます。

(2010年9月1日認定）

道が取り組んでいる環境と調和する「エコアイランド北海道」づくり「北海道グリーンビズに賛同し、エネルギー使用量、水使用量、電気使用量の削減活動を行い、環境に対する取り組みを行っています。

(2010年8月17日登録）

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、育児休業、介護休業等の取得できる体制を整え、会社と家族との両立支援に取り組んでいます

(2010年12月16日協定）

家庭教育を支援するための職場環境づくりに取り組む企業等と北海道教育委員会が協定を結び、相互に協力して、北海道における家庭教育の一層の推進を図るための取り組みです

(2016年5月20日認証）

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、育児休業、介護休業等の取得できる体制を整え、会社と家族との両立支援に取り組んでいます

（2016年11月8日認定）

女性の職業生活における活躍を推進するため、女性の能力発揮や職域拡大、さらに子育て支援に取り組んでいます

(2018年2月23日登録)

北海道では、官民一体によりがん対策を推進するため、企業や団体等を「北海道がん対策サポート企業等」として登録をし、北海道のがん対策を広く道民の皆様に理解頂くよう取り組んでいます

(2018年3月2日宣言)

北海道では「北海道健康増進計画　すこやか北海道２１」において、健康寿命の延伸を目指すとともに地域などの違いによる健康格差の縮小の実現を目指し、道民の健康増進を総合的に推進するよう取り組んでいます。